Tips-arkiv | Knack Konsulter & Rekrytering
Hand som skriver på laptop.

Fem råd för en hållbar digital arbetsplats post-corona

Frågan på allas tangentbord är “hur kommer världen att se ut efter corona?‌‌” De flesta är nog överens om att livet inte kommer att bli likadant som innan. Den glada nyheten är att krisen ger oss en chans att göra de förändringar som krävs. Vi måste ta med oss de positiva effekterna som skapats ur den här…


Tips på vägen till drömjobbet

Som rekryterare inom kommunikation, marknad och media möter vi på Knack många som söker nytt jobb eller konsultuppdrag nu. Att söka jobb kan vara utmanande, men är också en chans till utveckling. Här har vi samlat några tips som vi hoppas kan vara till hjälp på vägen. Identifiera ditt nuläge och sätt en framtidsplan Att…


Fixa en bra LinkedIn-profil!

LinkedIn är ett fantastiskt verktyg för den som vill skapa nya kontakter, lyssna på branschen och göra sig synlig för framtida uppdragsgivare och arbetsgivare. I vår bransch ersätter en välfylld LinkedIn-profil ofta cv:t. Här kommer tips för dig som vill skapa en bra LinkedIn-sida. Vadå fixa en bra LinkedIn-profil…? Ja, vad är bra egentligen? Innan du börjar fila…


Knack Rekryterings titelguide är här!

Vi märker att det råder total förvirring när det gäller jobbtitlar. Vad ska man kalla sig: webbredaktör, digital kommunikatör, content manager eller digital copywriter? Vad ska vi ge vår nya medarbetare för titel och hur mycket kan man kräva av en och samma person? Att börja samla titlar och förklara dem har tagit tid. En…


Förbered dig före, under och efter intervjun 

Visst kan vägen till en lyckad jobbintervju verka omöjlig – ett hemligt recept som bara några få har tillgång till. Det finns dock två gyllene regler: var förberedd och tro på din förmåga. Här kommer ytterligare tio tips som hjälper dig före, under och efter intervjun.  Det är lätt att tänka att processen är över så…


7 annorlunda intervjufrågor vid rekrytering

Att som rekryterare genomföra en bra arbetsintervju är en balansgång mellan spontanitet och goda förberedelser. Å ena sidan ska du vara väl medveten vilka kompetenser du söker och välja intervjufrågor som hjälper dig att lära känna och utvärdera din kandidat. Å andra sidan ska du vara en lyhörd och engagerad lyssnare som inte är sen…