Rekrytering är relationer

Knack rekryterar och matchar konsulter inom kommunikation, marknad, design och media. Vi förstår branschen och rollerna inifrån – och vet att en bra rekrytering handlar om mer än en kravlista.

En partner som lär känna er på riktigt

Alla organisationer fungerar på sitt sätt. Därför frågar vi inte bara vad nästa person ska kunna eller göra – vi vill förstå hur ni jobbar, vad som driver er, och vad som krävs för att någon ska passa in och trivas. Det ger en matchning som håller över tid.

Vi vet vad ni söker – vi har varit där

När ni söker rätt person till teamet är det mycket som spelar roll – inte bara vad en person har gjort och hur länge. Det är där vi kommer in.

Alla på Knack kommer från byråer, marknads- och kommunikationsavdelningar, vilket betyder att vi förstår vad som faktiskt avgör om någon lyckas i rollen.

Ni får en partner som tar sig tid. Vi jobbar med färre uppdrag än vi skulle kunna – för att varje rekrytering ska bli ordentligt gjord och varje relation ska hålla över tid.

Vi är också noggranna med vilka vi jobbar med. Ska relationen bli bra behöver vi tro på kulturen och ledarskapet vi rekryterar till.

Knack hjälper kommunikations- och marknadsavdelningar i bolag, civilsamhällesorganisationer och offentlig sektor att hitta rätt personer till teamet.

Två kvinnor som jobbar med rekrytering på Knack sitter på en trappa upp till en port i Gamla Stan i Stockholm. De vänder sig mot varandra som om de pratar förtroligt och ler varmt mot varandra.

Jag har anlitat Knack i flera rekryteringar. Tillsammans har vi bollat vilka kompetenser som behövts för att kunna utveckla verksamheten. Det har känts väldigt tryggt och oerhört proffsigt!

Karin Neuhaus, generalsekreterare, Astma- och Allergiförbundet

Kunniga, klarsynta och passionerade

Vi är vetgiriga och har jobbat i de branscher vi rekryterar till. Det betyder att vi förstår rollerna på riktigt – vad de kräver, hur de skiljer sig åt och vad som faktiskt avgör om någon lyckas i dem.

Vi ställer frågorna som inte besvaras i kravprofilen. Hur ser teamet ut idag? Vad behöver ni komplettera med? Vad säger ni inte rakt ut? Det är ofta där den viktigaste informationen finns.

Vi bryr oss om både uppdragsgivare och de vi rekryterar. Det är inte värdeord på ett papper – det är anledningen till att vi jobbar som vi gör.

Ett professionellt samarbete med starkt engagemang, där både vi och kandidaterna haft en mycket positiv upplevelse.

Johan Ericson, vd, Landshypotek Bank
Digital designer till Euro Accident

Knacks konsult matchade vårt långsiktiga behov perfekt. Nu är hon anställd och det är vi väldigt glada för!

Maria Sörnell, marknadschef, Storytel