Rekrytering Stockholm Rekrytering Stockholm

Rekryteringsföretag i Stockholm
med spets inom marknad och kommunikation 

Knack Rekrytering – konsulter och rekrytering 

Behöver du en konsult eller en ny kollega? Vi är ett personligt och effektivt rekryteringsföretag i Stockholm som fokuserar på rekrytering och bemanning inom kommunikation och marknad. VI hjälper marknadsavdelningar, reklambyråer, inhouseavdelningar och företag som behöver snabb hjälp av en konsult eller rekrytering av specialister eller chefer. Ibland sköter vi hela processen, ibland delar av den.

Vi har lång erfarenhet av att rekrytera personal, specialister och ledare inom marknad och kommunikation och kan med hjälp av våra stora nätverk snabbt matcha rätt konsult till olika typer av uppdrag. Just nu märker vi stor efterfrågan när det gäller roller som digital kommunikatör, content manager, copywriter, projektledare, produktionsledare, digital strateg, kommunikationschef och marknadschef. Hos oss tar en rekrytering 4-6 veckor. Det kan gå snabbare om du har tid att träffa sökande och är snabb i de delar som kräver din tid. 

Rekryterare med kunskap om marknad, kommunikation och digital kompetens

Våra rekryterare har praktisk och lång erfarenhet från att arbeta med marknadsföring, kommunikation och media och ett stort intresse för den digitala förändring de flesta verksamheter står inför idag. Med hjälp av egenutformade tester och case-baserade intervjuer kan vi utvärdera kunskap och personliga egenskaper och göra riktigt bra matchningar. På kort och lång sikt. 

Vi får ofta uppskattning för vår snabbhet, pricksäkerhet och flexibilitet. Vi gör alltid vårt bästa för att hitta rätt konsult eller medarbetare till rollen - och för att hitta drömjobbet till de människor som finns i vårt nätverk. Vetskapen om att vi har matchat rätt är lycka för oss!

Stora nätverk av kreatörer, digitala kommunikatörer och marknadschefer

Vi finns med dig redan när rollen definieras och formuleras. När vi har en tydlig bild av vem ni söker ser vi till att attrahera och söka upp rätt kandidater, ofta med hjälp av digitala verktyg och nätverk. En passande titel och en lockande och tydlig annons är en förutsättning för att locka passande kandidater.

Vi gillar att skapa egna praktiska tester och göra lite annorlunda intervjuer, som gör att vi snabbt kan säkerställa att vi rekryterar rätt när det gäller kunskap, personlighet och drivkrafter.

Vi värderar nyfikenhet, drivkraft och praktisk erfarenhet högt eftersom det är egenskaper som krävs för den typ av roller vi rekryterar till. Våra kunder består främst av marknadsavdelningar, kommunikationsavdelningar och byråer som vill ta nästa kliv inom digital kommunikation.

Du är varmt välkommen att kontakta oss om du vill veta mer om hur vår rekryteringsprocess brukar se ut. Läs mer här.

 

SKICKA IN EN SPONTANANSÖKAN!JAG BEHÖVER REKRYTERA, RING MIG!


Från bloggen