fbpx
Tillbaka till bloggen
Bygga personligt varumärke

Bygg ditt personliga varumärke som ledare och chef

Du vet nog hur viktigt det är att bygga ditt personliga varumärke. För att knyta nya kontakter och driva affärer, för att lyckas med ditt företag, locka rätt medarbetare eller för att hitta ditt nästa drömjobb. Men trots att du är duktig på kommunikation och varumärkesbyggande i ditt jobb kan det kännas obekvämt att tänka…


AI-roller inom marknad, kommunikation och design

AI-roller inom marknad, kommunikation och design

Har du lagt märke till alla nya AI-roller som börjar poppa upp i människors LinkedIn-profiler? I takt med att AI-verktygen tar plats i folks arbetsdag dyker en mängd nya jobbtitlar upp. Det här märks inom alla områden, inte minst marknad, kommunikation och design. Här är några AI-roller som vi på Knack tror kommer att efterfrågas…


bygga företagskultur på distans

Bygga företagskultur på distans – 7 tips

Vi lever i en tid när distansarbete och hybridarbate har blivit mer regel än undantag. Det medför unika utmaningar, kanske särskilt när det gäller att bygga och bevara en stark företagskultur. Men med rätt strategier kan du faktiskt lyckas med att skapa en kultur som både gör det roligare att jobba och ger bättre resultat,…


onboarding

Bra onboarding ger både framgång och trivsel

Onboarding för nya medarbetare är något som arbetsgivare ofta slarvar med eller till och med missar helt. Men onboarding handlar inte bara om att en ny medarbetare ska introduceras i teamet och sätta sig in i jobbet. Den är en väldigt viktig del av rekryteringsprocessen och början på hela medarbetarresan.  Onboardingen lägger grunden för hur…


Hållbarhetsrapportering enligt CSRD

Behöver du en kommunikatör med koll på hållbarhetsrapportering?

Den nya EU-lagen CSRD träder i kraft 2024 och då förändras kraven på hållbarhetsredovisning i grunden. Antalet företag med behov av att hållbarhetsrapportera kommer att öka från knappt 12 000 till närmare 50 000. Varför behövs den nya lagen? Den nya lagen finns till för att förbättra hur företag rapporterar sitt arbete med hållbarhet, inklusive…


Tydlig rollbeskrivning

Rimliga rollbeskrivningar lockar fler sökande

Hur mycket kan man klämma in i en rollbeskrivning? Hur mycket kan vi begära av en person? Du har säkert sett rekryteringsannonser med skrattretande långa önskelistor. Kanske har du även försökt rekrytera någon som ska kunna väldigt många olika saker. Här resonerar vi kring hur du som marknads- eller kommunikationschef kan skapa team, människor och…