Många tänker att anlita en rekryteringsbyrå är en helhetslösning: antingen sköter vi hela processen, eller så gör du det själv. Men i takt med att budgetarna för rekrytering blir snävare pratar vi allt oftare med marknads- och kommunikationschefer som vill ha hjälp med en del av processen, inte hela. Och det är fullt möjligt. Vi…
Det finns många anledningar till varför en specialiserad rekryteringsbyrå är ett smartare val än en som jobbar brett över många olika yrken och roller. Det finns såklart många generalistrekryterare som är duktiga på sitt jobb, men om du behöver rekrytera till roller som kräver specifik kompetens har du mycket att vinna på att anlita en…
En kommunikatör eller marknadsförare förväntas i dag ofta vara innehållsproducent, SEO-kunnig och gärna lite AI-expert också – allt i samma person. Problemet är att den kombinationen nästan aldrig finns i verkligheten. I den här artikeln ger vi några ledtrådar till varför ni inte lyckas med er rekrytering, och vad ni kan göra istället. Kommunikation och…
Många tar hjälp av en professionell rekryteringskonsult när det är dags att anställa en ny medarbetare. För den som inte har anlitat rekryterare tidigare hopar sig frågetecknen. Hur går en rekrytering till? Och hur lång tid tar en rekryteringsprocess? I korthet kan man säga att en rekrytering går till så här: I det här inlägget…
De flesta kravprofiler för digitala roller är utdaterade redan när de skrivs. Man tittar på vad man har haft, ställer sig frågor om vad konkurrenterna verkar ha, vilka verktyg som nämns i branschen just nu – och sätter ihop en lista. Det är förståeligt, men också ett av de vanligaste misstagen vi ser när företag…
Under flera år har vi sett en rörelse inom kommunikationsbranschen – allt fler av våra uppdragsgivare väljer att hyra in en konsult istället för att rekrytera. Det finns många anledningar till det. Pandemin inledde en tid av extrem osäkerhet, som egentligen aldrig har upphört utan bara skiftat i karaktär. Världsekonomin, lågkonjunkturen, klimatkrisen, och inte minst…
