I många organisationer belönas fortfarande den som pratar mest. Den som är snabb i tanken, tydlig i rösten och självklar i sin närvaro. Men framtidens ledarskap ser annorlunda ut. Det bygger inte på att alltid ta plats – utan på att skapa plats. För fler röster, fler perspektiv och fler sätt att bidra. Alla bidrar…
