Hur kan du avgöra om en kandidat som ser bra ut ”på pappret” är rätt person för rollen? På senare tid pratas det mer och mer om så kallade power skills. Begreppet har tidigare gått under det oförtjänt luddiga begreppet mjuka värden, eller soft skills. Power skills är nyckeln till lyckade rekryteringar. Fokusera på power…
Knack Konsulter & Rekrytering – rekrytering inom kommunikation i Stockholm Knack Konsulter & Rekrytering vill göra skillnad i branschen! Med djup kunskap om de roller vi tillsätter kan vi erbjuda proffsig och varm hjälp vid rekrytering och konsultmatchning. Vår nisch är rekrytering inom kommunikation, marknad, tech och design. Anledningen till det är att vi själva…
En Creative Director, Creative Lead eller som vi säger på svenska: kreativ eller konstnärlig ledare. Titeln säger i korthet vad det handlar om. Det vill säga att personen ansvarar för såväl ett kreativt team som för visionen för ett varumärke. I alla fall om man jobbar inom vår bransch; på reklambyrå eller inhousebyrå. Creative Lead…
Är det knepigt att hitta nya medarbetare med rätt kunskap och kompetens? Upplever du att den kompetens du behöver inte överensstämmer med vad marknaden har att erbjuda? I det här inlägget tipsar vi om hur du lockar, engagerar och behåller medarbetare som har det verksamheten behöver. Hög kompetensbrist i Sverige idag Visste du att Sverige…
Hur rekryterar ni på ett sätt som är inkluderande och bidrar till mångfald? Inkluderande rekrytering är ett stort begrepp som innebär att du ska locka människor med olika kön, etnicitet, bakgrund och ålder – för att nämna några. Det är lätt att prata om, men svårare att genomföra. För att hjälpa er på vägen mot…
Employer Branding handlar om att bygga varumärke som arbetsgivare. Skapar du en medvetenhet om hur det är att jobba hos er lockas rätt kandidater och ökar chanserna att dina medarbetare vill stanna kvar. Men hur lyckas du med Employer Branding och vad är viktigt att tänka på? Vi tipsar! 1. Lägg grunden för ert Employer…
