Tillbaka till bloggen
En kvinna intervjuas av en robot för att illustrera betydelsen av AI för kandidatupplevelsen

AI och kandidatupplevelsen – balans mellan effektivitet och förtroende

AI har snabbt blivit en självklar del av rekrytering. Automatiserade CV-screeningar, tester och språkgranskningar sparar tid och kan ge mer strukturerade processer. Men för dig som rekryterar inom marknad och kommunikation i Stockholm är det viktigt att ställa en avgörande fråga: hur påverkar AI egentligen kandidatupplevelsen?


Två personer från Internetstiftelsen står på en scen och presenterar rapporten Svenskarna och internet 2025.

Svenskarna och internet 2025 – vad betyder rapporten för dig som jobbar med kommunikation?

Varje höst presenterar Internetstiftelsen sin stora rapport Svenskarna och internet – en guldgruva för alla oss som arbetar med kommunikation och marknadsföring.

Knack var förstås på plats, och här är våra viktigaste spaningar ur årets rapport, med fokus på vad det betyder för dig som har en ledande roll inom kommunikation.


Millennials och Gen Z i arbetslivet.

Millennials och Gen Z i arbetslivet

Så rekryterar du kommunikatörer med olika drivkrafter Många pratar om att ”värderingar” är avgörande när människor väljer jobb. Men vilka värderingar – och för vem? Både vår egen erfarenhet och aktuell forskning visar tydliga skillnader mellan Millennials och Gen Z i arbetslivet. Här får du en guide till vad som faktiskt lockar och behåller kommunikatörer…


Rekrytera kommunikatör i Stockholm 2025.

Så rekryterar du en kommunikatör i Stockholm 2025

Kommunikatörens roll har breddats För tio år sedan var kommunikatören ofta synonym med en vass skribent. Idag förväntas rollen ofta omfatta mycket mer: Knacks insikt: De allra bästa kommunikatörerna kombinerar djup skrivkompetens och starkt självledarskap med en förmåga att anpassa sig och snabbt lära sig nya digitala verktyg. Trender på Stockholms rekryteringsmarknad Marknaden svänger snabbt,…


Två tomma stolar med en box näsdukar på bordet mellan dem symboliserar en felrekrytering.

Kostnaden för felrekrytering – och hur du undviker den

Att rekrytera fel person kostar. Tid, pengar, energi – och ibland mer än så. Inom marknad och kommunikation märks det tydligt. Förlorad kraft i projekt, skav i samarbeten och tappat förtroende är bara några exempel på möjliga konsekvenser. En felrekrytering kostar mer än du tror Att avsluta en anställning tar tid och kraft. Men det…


AI inom rekrytering – fördelar, risker och människans roll.

AI inom rekrytering – varför människan fortfarande måste stå i centrum

AI inom rekrytering förändrar redan hur vi arbetar, söker och matchar människor med jobb. Jobbsökare använder AI för att skriva ansökningar och anpassa sina cv:n. Rekryterare och chefer använder AI för att hantera information, effektivisera urvalet och ibland till och med genomföra intervjuer. Det sparar tid, skapar ordning och ger bättre överblick i komplexa processer….