Vår blogg | Knack Konsulter & Rekrytering

Sociala medier för att fixa drömjobbet – med fem steg

Att söka och få jobb genom sociala medier växer allt mer. Det är inte bara ett sätt för rekryterare och arbetsgivare att ta reda på mer om sina kandidater, utan också en möjlighet för dig som söker jobb att hitta just det där jobbet du drömmer om. I det här inlägget berättar vi om vad…


UX/UI-designer, AD eller digital designer? Vi reder ut begreppen.

Inom designområdet finns väldigt många olika jobbtitlar. I takt med att den digitala utvecklingen går framåt skapas också nya roller. Det kan leda till att man som designer blir förvirrad över vad man ska kalla sig och vilka kunskaper som förväntas av en. Samtidigt vet inte alltid rekryterare och arbetsgivare exakt vad de söker efter….


Fem råd för att hålla igång din motivation

Julledigheten hägrar och snart går vi in i ett nytt år, vilket också innebär att vi kliver in i en andra omgång med Corona, hemmajobb, osäkerhet och förmodligen en hel del dalande motivation. Tidigare har vi pratat om hur en hållbar digital arbetsplats kan komma att se ut efter att corona-pandemin har lagt sig. Men…


Roller och titlar inom kommunikation och marknadsföring

Titlar – vem är vad egentligen?

Den digitala utvecklingen inom marknadsföring och kommunikation skapar hela tiden nya roller och jobbtitlar. När vi tittar på jobbannonser ser vi många olika benämningar för samma typ av kandidater. Det leder till problem för rekryterare som inte förstår vad som är vad, men även för jobbsökande som får svårare att välja vad de ska kalla…


Arbetsprover – toppen eller botten för ditt employer brand?

Arbetsprovernas vara eller icke vara är ett ständigt aktuellt ämne. Senaste tiden har vi stött på flera trådar i sociala medier som visar att kreatörer känner sig utnyttjade av rekryterande företag som kräver omfattande arbetsprover. Det är förståeligt att man som arbetsgivare vill vara säker på att den person man anställer kan leverera det man…


Hyra in en konsult eller rekrytera?

Vi har under en längre tid, och särskilt under de senaste månaderna sett att efterfrågan på rekrytering minskar, medan behovet av smidiga konsultlösningar inom marknad och kommunikation ökar. Varför kan det vara bättre att hyra in en konsult än att göra en rekrytering? Vi frågade vår egen Anna Kleinwichs Magnusson, som har lång erfarenhet av…