För att rekrytera rätt ska du självklart undersöka om den sökande har rätt erfarenhet, kunskaper och kompetens. Men det är minst lika viktigt att utvärdera förmågan att lära nytt och utvecklas. Det är där begreppet learnability kommer in. Vad är learnability? Learnability är ursprungligen ett begrepp inom UI, alltså user interface design. Men på senare…
Den digitala byrån Delorean vände sig till Knack för att få hjälp att hitta rätt kompetens till sitt redan vassa team. Resultatet blev både en till UX-designer och ytterligare en digital projektledare till teamet. De har nu hunnit jobba ett tag i sina roller och vi har passat på att fråga både byråchefen på Delorean…
Du som längtar efter en lyckad rekrytering bör fundera ett extra varv över vilken titel du ska skriva i jobbannonsen. För den titel som ska stå i själva anställningsavtalet behöver faktiskt inte vara samma som i annonsen. Där är det istället viktigare att välja en titel som är tydlig – då får du också rätt…
Här finns erfarna och flexibla konsulter inom kommunikation, marknadsföring och design. Vi vet hur det kan vara när det oväntade – eller väntade händer. Vid föräldravik, arbetstoppar, sjukdom finns vi här. Konsultakuten är beredd att rycka ut med mycket kort varsel! Proffsiga självgående konsulter inom kommunikation Knack Rekryterings konsultakut hjälper dig att hitta en kvalificerad konsult…
Flera studier visar att större mångfald och fler perspektiv bidrar till mer produktiva team*. Men hur rekryterar man egentligen på ett sätt som är inkluderande och bidrar till mångfald? Inkluderande rekrytering är ett stort begrepp som innebär att du ska locka människor med olika kön, etnicitet, bakgrund och ålder – för att nämna några. Det…
Hur kan du avgöra om en kandidat som ser bra ut ”på pappret” är rätt person för rollen? På senare tid pratas det mer och mer om så kallade power skills, eller human skills som det också benämns. Begreppet har tidigare gått under det oförtjänt luddiga begreppet mjuka värden, eller soft skills. Power skills är…
