Att rekrytera på distans blir allt vanligare. Redan innan coronapandemin har vissa företag haft flera digitala steg i rekryteringen medan andra sedan länge sköter hela processen på distans. Men hur ser man till att man får en smidig process, att man hittar rätt kompetens och att man får in den nya medarbetaren i arbetet på…
Kategori: För dig som vill rekrytera
Rekrytera marknadschef? – Så gör du!
Precis som när det gäller många andra roller har förväntningar och krav på marknadschefen förändrats i takt med digitaliseringen. Allt tyder på att framtidens marknadsavdelning behöver en ledare med många kvaliteter. Så hur ska du tänka när det är dags att rekrytera marknadschef? Rekrytera marknadschef, marknadsansvarig, chief marketing officer eller head of marketing Titel och…
Rekrytering – hur går det till?
Många tar hjälp av en professionell rekryteringskonsult när det är dags att anställa en ny medarbetare. För den som inte har anlitat rekryterare tidigare hopar sig frågetecknen. Hur går en rekrytering till? Och hur lång tid tar en rekrytering? I korthet kan man säga att en rekrytering går till så här: Vi gör tillsammans en…
Vad gör en digital kommunikatör?
Idag sker en stor del av kommunikation och marknadsföring online. Vi märker att allt fler företag behöver stärka upp sina team med en digital kommunikatör, i form av en konsult eller ny kollega. Men vad kan man egentligen förvänta sig av en skicklig digital kommunikatör, och vad är skillnaden om man jämför med den traditionella kommunikatörsrollen? Digital kommunikatör, online marketing…
UX/UI-designer, AD eller digital designer? Vi reder ut begreppen.
Inom designområdet finns väldigt många olika jobbtitlar. I takt med att den digitala utvecklingen går framåt skapas också nya roller. Det kan leda till att man som designer blir förvirrad över vad man ska kalla sig och vilka kunskaper som förväntas av en. Samtidigt vet inte alltid rekryterare och arbetsgivare exakt vad de söker efter….
Titlar – vem är vad egentligen?
Den digitala utvecklingen inom marknadsföring och kommunikation skapar hela tiden nya roller och jobbtitlar. När vi tittar på jobbannonser ser vi många olika benämningar för samma typ av kandidater. Det leder till problem för rekryterare som inte förstår vad som är vad, men även för jobbsökande som får svårare att välja vad de ska kalla…