Tillbaka till bloggen
Bild på en glad CMO eller marknadschef som tittar rakt in i kameran. Hon pratar i telefon klädd i en aprikos kavaj och ser avslappnad ut.

Rekrytera marknadschef eller CMO? Så gör du!

Behöver ni en marknadschef som kan driva tillväxt, bygga varumärke och leda teamet i en föränderlig, osäker och AI-driven vardag? Någon som har gjort just det i ett liknande bolag? Innan du sätter igång en rekrytering finns det ett viktigt förarbete att göra, som avgör om du kommer att lyckas med din rekrytering eller inte….


En kvinna intervjuas av en robot för att illustrera betydelsen av AI för kandidatupplevelsen

AI och kandidatupplevelsen – balans mellan effektivitet och förtroende

AI har snabbt blivit en självklar del av rekrytering. Automatiserade CV-screeningar, tester och språkgranskningar sparar tid och kan ge mer strukturerade processer. Men för dig som rekryterar inom marknad och kommunikation i Stockholm är det viktigt att ställa en avgörande fråga: hur påverkar AI egentligen kandidatupplevelsen?


Millennials och Gen Z i arbetslivet.

Millennials och Gen Z i arbetslivet

Så rekryterar du kommunikatörer med olika drivkrafter Många pratar om att ”värderingar” är avgörande när människor väljer jobb. Men vilka värderingar – och för vem? Både vår egen erfarenhet och aktuell forskning visar tydliga skillnader mellan Millennials och Gen Z i arbetslivet. Här får du en guide till vad som faktiskt lockar och behåller kommunikatörer…


Två tomma stolar med en box näsdukar på bordet mellan dem symboliserar en felrekrytering.

Kostnaden för felrekrytering – och hur du undviker den

Att rekrytera fel person kostar. Tid, pengar, energi – och ibland mer än så. Inom marknad och kommunikation märks det tydligt. Förlorad kraft i projekt, skav i samarbeten och tappat förtroende är bara några exempel på möjliga konsekvenser. En felrekrytering kostar mer än du tror Att avsluta en anställning tar tid och kraft. Men det…


AI inom rekrytering – fördelar, risker och människans roll.

AI inom rekrytering – varför människan fortfarande måste stå i centrum

AI inom rekrytering förändrar redan hur vi arbetar, söker och matchar människor med jobb. Jobbsökare använder AI för att skriva ansökningar och anpassa sina cv:n. Rekryterare och chefer använder AI för att hantera information, effektivisera urvalet och ibland till och med genomföra intervjuer. Det sparar tid, skapar ordning och ger bättre överblick i komplexa processer….


Varför anlita rekryteringskonsult?

Varför anlita en rekryteringskonsult inom marknad och kommunikation?

Att hitta rätt person till en roll inom marknad, kommunikation eller design kräver mer än att lägga ut en annons. Roller i vår bransch är ofta komplexa och de kräver fingertoppskänsla, teknisk förståelse och förmågan att kommunicera både internt och externt. Då kan rätt rekryteringskonsult vara en avgörande partner. Men vad är det egentligen du…