Att hitta rätt person till en roll inom marknad, kommunikation eller design kräver mer än att lägga ut en annons. Roller i vår bransch är ofta komplexa och de kräver fingertoppskänsla, teknisk förståelse och förmågan att kommunicera både internt och externt. Då kan rätt rekryteringskonsult vara en avgörande partner.
Men vad är det egentligen du får när du anlitar en rekryteringskonsult – och vad är det värt? Här reder vi ut vilka fördelar som finns.
Du sparar tid och får bättre träffsäkerhet
Det är lätt att underskatta hur mycket tid det tar att rekrytera. Du ska formulera en rollbeskrivning, lägga ut annons, läsa ansökningar, boka in och hålla intervjuer – och det är bara början. Vi som rekryterar på heltid vet hur vi snabbt och träffsäkert identifierar rätt person. Det frigör tid för dig att fokusera på andra saker.
Samtidigt ökar träffsäkerheten och risken för felrekryteringar – som kostar både tid, pengar och energi – minskar. Som bonus tar vi hand om och återkopplar till alla som söker, vilket stärker ditt arbetsgivarvarumärke.
Anlita en rekryteringskonsult – få specialister som kan din bransch
På Knack är vi specialiserade på marknad, kommunikation och design. Det betyder att vi förstår rollerna på riktigt – vad som krävs, vad som saknas, och vad som gör skillnad. Vi har själva jobbat i branschen och kan känna igen kompetens som inte alltid syns vid första anblicken.
Vi vet hur det ser ut i verkligheten: vad olika titlar betyder på olika arbetsplatser, vilka verktyg som används, och hur behoven skiljer sig mellan små team och stora organisationer.
Du får en klarsynt partner som vågar ifrågasätta
Vi säger inte bara ja och vidarebefordrar CV:n. Vår roll är att förstå vad du verkligen behöver – och ibland betyder det att vi ställer jobbiga frågor. Ska den här rollen verkligen rapportera till samma person som tidigare, eller är det dags att tänka om? Är det tydligt för er vad som ska uppnås, eller letar ni efter någon som ”löser lite av varje”? Har ni tänkt igenom vad som krävs för att någon ska lyckas – inte bara i rollen, utan i er organisation? Vi kan också se när förväntningar är orimliga, eller när ni riskerar att söka efter någon som inte finns. Då säger vi det.
Vi matchar inte bara kompetens, utan även sammanhang, kultur och ambition. Därför presenterar vi inte bara ”rätt” personer – utan ibland också någon oväntad. En profil som du kanske inte tänkt på men som kan överraska positivt.
Du får tillgång till vårt nätverk, vår kunskap och intuition
Vi pratar med människor i branschen varje dag. Vi lyssnar på djupet – inte bara på vad de gör, utan på vad de vill, vad som driver dem och hur de vill jobba. Det gör att vi snabbt kan hitta rätt personer, ofta innan de ens börjat leta aktivt själva.
Vi har också stark intuition – inte som en gissning, utan som ett vältränat sinne för vad som fungerar i olika miljöer. Det är en förmåga vi utvecklat genom kunskap, erfarenhet, ständig reflektion och ett genuint intresse för människor.
Du får en engagerad och kunnig samarbetspartner
Vi är nyfikna, pålästa och engagerade. Vi håller oss uppdaterade om nya verktyg, nya roller och nya arbetssätt – och vi delar gärna med oss. Vår drivkraft är att göra hållbara matchningar, där både personen och teamet utvecklas.
Anlita en rekryteringskonsult som kan marknad och kommunikation
Letar du efter nästa stjärna till ditt team? Vi hjälper dig att hitta rätt person – inte bara fylla en roll. Boka in ett möte med oss så bollar vi dina behov, berättar mer om hur vi jobbar och ser om vi är rätt partner för dig.
Läs mer om vad Knack kan hjälpa dig med
Knack är din rådgivare när det kommer till att bygga team inom marknad och kommunikation. Här kan du läsa mer om vårt erbjudande.
