Personkemi och upplärningspotential i all ära. Men i vår bransch – marknad, kommunikation och media – finns ett skriande behov av kunskap. Ofta måste den nyanställda komma med kunskap som inte finns i det befintliga teamet. Hur vet man att en kandidat har den kompetens som behövs? En bra metod är att använda kunskapstester. Praktiska tester…
En rekrytering är ett stort steg för både arbetsgivare och arbetstagare. Kanske går du i rekryteringstankar men är osäker på om det är läge att anställa. Ett vanligt alternativ är att börja med att hyra in en konsult för att senare låta uppdraget gå över i en eventuell anställning. På så vis får både arbetsgivare…
Den digitala utvecklingen har under de senaste åren i grunden förändrat vårt sätt att ta in information, konsumera och kommunicera med varandra. Nya sätt att arbeta kräver ny kunskap och stora organisationer kan få svårt att hänga med. Många företag, även de stora bemanningsföretagen, har ibland svårt att hitta medarbetare med den specialkompetens som behövs…
