De passiva platsannonsernas tid är förbi. Idag blir det allt vanligare att företag, (och deras rekryterare), aktivt letar upp och kontaktar kandidater med hjälp av sökmotorer och sociala medier. Men hur hittar man rätt personer i myllret online, och hur lockar man dem till sig? Sök och headhunting – en växande trend Över 70 procent…
För att ditt företag ska kunna locka rätt kandidater gäller det för dig som ledare att förstå vilka attribut som kan inspirera och motivera människor att investera sin tid i just er verksamhet. Att visa att ni månar om personalen och skapar en sund arbetsmiljö som får medarbetarna att trivas, växa och stanna länge. Att…
Nu går det snabbt, innan vi vet ordet av står sommaren för tröskeln och vi går in i sköna semestertider. Vem sköter kommunikationen med kunderna under sommaren? Vad händer med webbplatsen, närvaron i sociala medier och innehållsproduktionen när marknadsavdelningen går på ledighet? Visst vore det skönt att släppa allt när solstolen hägrar, men det är inte den…
I takt med att fler och fler företag har börjat arbeta med content markting har behovet av Content Managers vuxit sig allt större. Men vad innebär egentligen rollen och vilka kvalifikationer krävs? Innehållsansvarig, content curator eller content manager Det är inte alltför många år sedan som titeln Content Manager började dyka upp i rekryteringsannonser. Fler…
Personkemi och upplärningspotential i all ära. Men i vår bransch – marknad, kommunikation och media – finns ett skriande behov av kunskap. Ofta måste den nyanställda komma med kunskap som inte finns i det befintliga teamet. Hur vet man att en kandidat har den kompetens som behövs? En bra metod är att använda kunskapstester. Praktiska tester…
En rekrytering är ett stort steg för både arbetsgivare och arbetstagare. Kanske går du i rekryteringstankar men är osäker på om det är läge att anställa. Ett vanligt alternativ är att börja med att hyra in en konsult för att senare låta uppdraget gå över i en eventuell anställning. På så vis får både arbetsgivare…
