Varför ska vi anställa dig? Kanske den vanligaste frågan på en arbetsintervju hos en potentiell ny arbetsgivare. Den kan vara knepig att svara på, särskilt om du inte är förberedd. Faktum är att svaret på frågan kan avgöra hela intervjun. I det här inlägget ger vi några tips på vad du kan svara för att ge ett positivt och minnesvärt intryck på intervjun.
Varför är den här frågan så viktig? Ditt svar säger mycket om dig och din potential som medarbetare. Det hjälper både dig och personen, eller personerna, som intervjuar dig att få en känsla för:
- om du passar in i företagskulturen
- dina ambitioner och förväntningar
- om du vill stanna inom företaget eller ser det som en språngbräda för nästa karriärsteg.
Visa ett genuint intresse för företaget
Gör din research om företaget och vad som händer där just nu. Du kommer helt säkert att hitta något som intresserar dig och som du kan lyfta på intervjun. Prata om hur deras mål och värderingar stämmer överens med dina. Berätta varför du vill vara med på deras resa och bli en del av det viktiga (och roliga) arbete de gör.
Var öppen med dina mål
Varje arbetsgivare vet att väldigt få medarbetare tillbringar hela sitt liv på samma företag. De förväntar sig inte att du ska gå i pension med det här jobbet. Vad de vill veta är om du kommer att vara engagerad i den här rollen eller inte de närmaste åren.
Berätta om dina förväntningar
Sätt ord på hur du tror att just den här tjänsten kan berika dig, både personligen och professionellt. Vad är dina förväntningar på din egen utveckling? Tala om möjliga utmaningar du kan möta på jobbet. Förklara hur du skulle hantera dem. Berätta om en tidigare situation där du har löst en liknande utmaning. Konkreta exempel på verkliga situationer är alltid bra att lyfta. Då får intervjuaren en tydlig bild av dig och dina erfarenheter.
Bevisa att tjänsten är värdefull för dig
Ett av de bästa sätten att visa intervjuare varför du vill ha tjänsten är att visa att det är värdefullt för dig. Prata om eventuella utbildningar och kurser eller annat du gör för att utvecklas och hur det kan hjälpa dig på jobbet om du får det. Att visa att du är proaktiv kan göra ett starkt intryck.
Undvik svar som inte är relevanta
Det finns svar som är mindre intressanta på frågan om varför du vill ha jobbet. Ibland finns det en eller flera anledningar till att man söker ett jobb som inte bara handlar om rollen eller företaget. Det kan till exempel vara att du vill ha närmare till jobbet eller att företaget erbjuder förmåner som du lockas av.
Även om du skulle följa upp ett sådant svar med vad du kan erbjuda så finns det ingen mening med att berätta om det. Risken finns att personen som intervjuar dig tror att du bara vill ha jobbet på grund av dessa anledningar.
Tro på din egen förmåga!
Frågan om varför just du ska bli anställd är bara en av flera, och det kan vara svårt att veta exakt vilka frågor som kommer upp under intervjun. Det viktigaste är att du kommer dit med en tro på din egen förmåga och är väl påläst om tjänsten och företaget. Vill du skaffa dig ännu mer kött på benen inför intervjun får du gärna läsa vårt inlägg om hur du kan förbereda dig inför, under och efter intervjun.
Vill du komma närmare att fixa drömjobbet är du varmt välkommen att boka jobbcoachning med Knack.
