DEN HÄR ROLLEN GÅR INTE LÄNGRE ATT SÖKA
Är du en engagerad och kreativ digital kommunikatör med stort intresse för politik och samhälle? Psykologförbundet söker dig!
I den här rollen kommer du att ansvara för att förstärka närvaron, producera innehåll och utveckla digitala kanaler, för att rekrytera nya medlemmar och engagera de befintliga.
På kontoret på Vasagatan jobbar idag närmare 20 personer, och här får du möjlighet att samarbeta med sakkunniga inom olika områden. Du kommer att jobba nära dina två kollegor inom medlemskommunikation och press- och påverkansarbete och rapportera direkt till kommunikationschefen Helena.
Som digital kommunikatör kommer du att
- planera och skapa innehåll, både text och visuellt, för webb, sociala medier och andra digitala kanaler
- utveckla befintliga och nya kanaler
- jobba med målgruppsanpassning och kanalstrategi
- tillsammans med dina närmaste kollegor ta fram idéer och innehåll för digitala kampanjer, sätta upp och genomföra
- mäta och analysera effekt samt optimera innehåll
För att trivas i rollen tror vi att du
- har erfarenhet av att jobba i en liknande roll
- skapar engagerande och målgruppsanpassat innehåll för olika digitala kanaler
- har erfarenhet av att jobba i ett eller flera CMS samt andra digitala verktyg och system
- är självgående samtidigt som du är bra på att samarbeta och nätverka internt
Om du har erfarenhet av att jobba i en idéburen organisation är det ett stort plus, och erfarenhet av att jobba med medlemsengagemang och medlemsrekrytering är det ännu bättre.
Om jobbet
Anställning: heltid, tillsvidare med fyra månaders provanställning.
Start: enligt överenskommelse med hänsyn till eventuell uppsägningstid.
Arbetsplats: kansliet på Vasagatan i Stockholm.
Kort om Psykologförbundet som arbetsgivare
Psykologförbundet är den ledande yrkesorganisationen för psykologer och psykologstuderande i Sverige och en respekterad och inflytelserik organisation som aktivt bidrar till samhällsutvecklingen.
Förbundet bildades 1955 och tillhör Saco. De har idag över 12 600 medlemmar och är både en stark röst i samhället och en viktig stöttepelare för medlemmarnas utveckling.
Anställda ges både konkurrenskraftiga anställningsvillkor och möjlighet till personlig och professionell utveckling.
Om Knacks rekryteringsprocess
Mångfald av människor och perspektiv är en grundläggande förutsättning för lyckade organisationer och aktuell forskning visar att blandade team presterar bättre än homogena.
Knack uppmuntrar alla som stämmer in på profilen i annonsen att söka och vi använder oss av kompetensbaserade metoder för fördomsfri rekrytering.
Sök direkt om du är intresserad!
Om du tror att rollen passar dig, sök gärna direkt, eftersom vi genomför intervjuer löpande.
Du behöver inte skriva något personligt brev men vi blir glada om du svarar på några frågor på nästa sida och skickar med en länk till LinkedIn-profil och/eller cv.
Om du har frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Emelie Hansén på emelie@knackrekrytering.se.
