Ett vanligt misstag när någon slutar är att tänka:”Vi behöver rekrytera en ny medarbetare som kan göra samma sak”. Du har kanske en kravprofil från förra rekryteringen. Rollen är redan formulerad. Och det känns både effektivt och tryggt att fortsätta på inslagen väg. Men verkligheten står inte still. Därför bör inte rekryteringen göra det heller….
För att rekrytera rätt ska du självklart undersöka om den sökande har rätt erfarenhet, kunskaper och kompetens. Men det är minst lika viktigt att utvärdera förmågan att lära nytt och utvecklas. Det är där begreppet learnability kommer in. Vad är learnability? Learnability är ursprungligen ett begrepp inom UI, alltså user interface design. Men på senare…
En rapport från Microsoft visar att distansarbetet under pandemin har fungerat bra, men att allt fler funderar på att byta jobb. Det tror vi delvis har att göra med att vi ställer högre krav på våra arbetsgivare, och att vi förväntar oss jobba på ett nytt sätt – även efter pandemin. I det här inlägget…
