Tycker du att det vore roligt att få jobba brett med kommunikation för olika delar av en verksamhet? Vill du ha stort spelrum för att komma med egna idéer och genomföra dem, i en organisation som bidrar till att lösa klimatkrisen?
Om du dessutom har koll på digital kommunikation och marknadsföring och är bra på sociala medier kanske du skulle trivas som junior digital kommunikatör hos Sweden GreenBuilding Council. Du kommer att få en självständig roll i ett prestigelöst team med goda möjligheter att lära dig av och bolla med andra erfarna och kompetenta kollegor.
Det händer massor på SGBC, som bara väntar på någon som kan hjälpa till att kommunicera det ännu bättre till omvärlden.
Som digital kommunikatör kommer du att:
- jobba med kommunikation i digitala och sociala kanaler
- planera och genomföra marknadsföringsaktiviteter
- producera innehåll till samtliga kanaler, allt från webbplatsen och kortare inlägg i sociala medier till nyhetsbrev
När det årliga Green Building Council Awards eller andra event hålls hugger hela teamet i och hjälps åt.
Vi söker dig som:
- har tidigare arbetslivserfarenhet (det behöver inte vara i en liknande roll)
- har någon form av utbildning inom marknadsföring och kommunikation
- har intresse för att skapa rörligt innehåll, till exempel i Storykit
- är bekväm med att skapa kontakt med människor inom olika områden
- har erfarenhet av att jobba i olika digitala verktyg
- gillar att skriva
Om att jobba på Sweden Green Building Council
Du blir en del av ett relativt nytt team som just nu består av marknadschef, medlemsansvarig, Art Director, skribent och eventansvarig. Det är ett öppet och trevligt gäng som dagligen tar hjälp av varandra och både bollar idéer och läser varandras texter för bästa möjliga resultat. Green Building Council finns i idag 70 länder i alla världsdelar med närmare 37 000 experter inom området knutna till sig.
SGBC är kollektivavtalsanslutna och har friskvårdstimme och -bidrag.
Om jobbet
- Omfattning: Heltid, tillsvidare
- Arbetsplats: I våra fräscha ljusa lokaler i Hornstull med viss möjlighet till flexibilitet
- Start: Så snart som möjligt efter sommaren
Knacks rekryteringsprocess
Mångfald av människor och perspektiv är en grundläggande förutsättning för lyckade organisationer. Aktuell forskning visar också att blandade team presterar bättre. Vi uppmuntrar alla som stämmer in på profilen i annonsen att söka och använder oss av kompetensbaserade metoder för fördomsfri rekrytering.
Du behöver inte skriva ett personligt brev men om du vill svara på några frågor på nästa sida blir vi glada, och skicka med cv och/eller länk till LinkedIn-profil.
Sök gärna redan idag, vi intervjuar löpande och tillsätter så snart vi har hittat rätt.
Om du har frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Emelie Färnkvist på emelie@knackrekrytering.se.
