Bollplank för dig som jobbar med HR, är marknadschef, kommunikationschef eller byråchef
Det är många i din position som känner av talangbristen och oroar sig för att inte hitta eller kunna behålla rätt människor. Ibland kan det kännas ensamt och svårt att hitta någon att bolla med. Knack har lång erfarenhet av att hjälpa organisationer inom marknad, kommunikation och design. Vi har koll på misstagen man kan göra och hjälper dig att undvika dem. Vi kan vara ditt bollplank när du ska rekrytera, eller när du vill ha råd om hur du bäst behåller dina talanger.
Bolla dina utmaningar med oss
Utvecklingen inom marknad och kommunikation går fort och det är inte alltid lätt att veta hur mycket man kan kräva av en person, hur en roll bör definieras och vad som kommer att krävas av teamet om ett par år.
Medarbetarna, både de som redan finns på plats och de som man vill locka, kräver mer av dig som arbetsgivare och det är svårare både att locka och behålla talangerna.
Vissa har redan börjat bygga upp hela team inom talent acquisition och jobbar aktivt med employer branding, och för andra kan det vara svårt att veta var man ens ska börja.
Men det finns hjälp att få. Vi bollar gärna just dina utmaningar, tittar på hur teamet ser ut och reder ut behoven tillsammans med dig.
Vi har koll på fallgroparna – så du inte behöver!
Under tiden vi sköter en rekrytering för dig, företräder vi även ditt företags varumärke.
Därför ser vi till att alla som ansöker får svar och information om processen och bygger relationen med dem på lång sikt.
Vi ser varje rekrytering som en möjlighet att stärka ert varumärke och skapa goda relationer för framtiden.
Specialist, allt-i-allo eller mittemellan?
Har ni redan annons ute, men ont om tid eller kunskap om just den här rollen?
Är det ont om sökande när ni vill anställa och svårt att veta hur ni ska hitta rätt?
Vi kan bistå i alla olika delar av processen, oavsett om det gäller för spridning av annonser, sköta intervjuer och urval eller genomföra praktiska cases och tester.
Väldigt proffsigt, snabbjobbat och flexibelt. Och roligt! Ni är härliga människor som bidrar med både klokhet och energi.
Maria Sörnell, Marknadschef – Storytel
Bolla med oss!
Kontakta Lotta
Behöver du utöka ditt team, vill ditt företag anställa eller vill du kanske bara filosofera kring framtiden med oss? Kontakta mig eller mina kollegor så är vi ditt bollplank när det kommer till rekrytering inom marknadsföring, kommunikation, design och andra närliggande områden!
Hur lång tid tar en rekrytering?
Vi vet att en snabb rekryteringsprocess oftast är bättre än en långdragen. Även om rollen är knepig att tillsätta ser vi sällan att processen eller resultatet blir bättre för att vi ger oss själva mer tid. Det bästa är när vi är aktiva i att sprida information om att tjänsten är öppen, när vi själva söker efter personer som passar och när vi, i samarbete med vår uppdragsgivare, skapar en process med bra energi och fart. Normalt sett tar en rekrytering 3-6 veckor hos oss.
För att kunna hålla vår planering kräver det att det rekryterande företaget gör plats i kalendern för intervjuer. Dessutom är det viktigt att alla som är involverade i rekryteringen har samma bild av vem vi söker.
Om vi ska matcha en konsult med uppdrag går det mycket snabbare. Beroende på profil tar det ungefär 1-5 dagar.
Är det extra bråttom? Knacks konsultakut hjälper dig!
