TILLSATT: Projektledare till DIK, uppdrag på 50%

DIK söker en digital projektledare som vill vara med och ta fram en ny digital plattform för DIKs medlemmar. Du blir, ursäkta klyschan, spindeln i nätet – du roddar tre olika byråer och sköter kontakten med nyckelpersoner på DIK. Vid din sida har du en tf kommunikationschef som känner både projektet och byråerna väl. Du blir den drivande kraften som ser, tänker, har koll och puffar på där det behövs.  

Rollen som projektledare

Du har ett övergripande ansvar för att sjösätta DIK:s nya fantastiska inloggningsskyddade medlemssidor och eventuellt påbörja digitala utvecklingsprojekt på dik.se. Du ser till att projektet följer planen och att kommunikationen mellan inblandade flyter på bra. Du kommer att: 

  • Vara kravställare mot tre byråer som är hjälper till med; koncept och design, teknisk utveckling och CRM
  • Sköta kommunikationen och projektleda arbetet internt
  • Säkerställa att inget faller mellan stolarna och se till att dokumentation finns där det behövs
  • Genomföra insiktsarbete bland DIKs medlemmar

Vi tror att du är… 

…van vid att arbeta med den här typen av digitala projekt och vara kravställare mot flera byråer. Du har inga problem med att gå in och ta rodret och följa en redan satt plan. Du är självgående, lösningsorienterat och vet att förutsättningar i ett sådant här projekt plötsligt kan förändras.

Du har lätt att prata med och få med dig människor och har inga problem med att vara tydlig och drivande för att säkra leveransen. En del av dina människor som du träffar under projektet saknar kunskap om den här typen av arbete, så en gnutta tålamod kommer du att ha nytta av. 

Vad får du?

Uppdraget är på 50% och sträcker sig från den 20:e mars till slutet av juni. Du blir en del av ett härligt, dynamiskt gäng där dina kunskaper behövs och får utrymme att växa. Din arbetsplats är på DIK:s kansli, centralt på Södermalm i Stockholm.

Mer om DIK 

DIK är ett partipolitiskt obundet fackförbund som ingår i Saco. I en värld som ständigt förändras hjälper vi våra medlemmar att våga våga, genom att ge dem den trygghet och energi de behöver för att kunna fokusera på sitt jobb och sin utveckling.DIK har drygt 20 000 inom kultur- och kommunikationsbranschen. 

På DIK:s kansli råder en tillåtande kultur. Vi är övertygade om att det är viktigt att individer tillåts att misslyckas ibland och omvandla det till erfarenheter. Vi tror att det är först när du tillåts utvärdera och reflektera över det du gör i ditt arbete som du får mod att våga tänka utanför ramarna. Vi arbetar också aktivt med frågor som rör genus och mångfald och har som målsättning att kansliets personalsammansättning ska spegla samhällets mångfald. 

Läs mer på: www.dik.se

Varmt välkommen med din ansökan!