Vår blogg | Sida 4 av 8 | Knack Konsulter & Rekrytering

Bättre och snabbare rekrytering med nischad rekryteringsbyrå

Det finns många anledningar till varför en specialiserad rekryteringsbyrå är ett smartare val än en som jobbar brett över yrken och roller. Det finns såklart många generalist-rekryterare som är duktiga på sitt jobb. Men om du behöver rekrytera till roller som kräver specifik kompetens, så har du onekligen mycket att vinna på att anlita en…


Om vikten att vara nyfiken

En rekryteringskonsult är alltid uppmärksam på olika personlighetsdrag – uppdragsgivare har ibland specifika önskemål om hur nästa kollega ska vara, och olika roller kräver olika typer av personlighet. Någonting som är gemensamt för i stort sett alla roller vi rekryterar, är vikten av att vara nyfiken. Det är som tur är ett personlighetsdrag som våra…


Introvert eller extrovert – vem passar bäst för rollen?

Ungefär var tredje person är lagd åt det introverta hållet. Men i arbetslivet råder ett extrovert ideal. De flesta vill helst anställa en utåtriktad och energisk person, nästan oavsett roll. Vad beror det här på och är det verkligen rätt beslut alla gånger? Vad innebär introvert och extrovert egentligen? För många är “introvert” synonymt med tyst,…


Fördelarna med en snabb rekryteringsprocess

Vi på Knack Rekrytering får ofta höra att vi gör rekordsnabba rekryteringar. Snabbhet i sig är inget att sträva efter, men för den typen av roller som vi rekryterar ser vi det som en nödvändighet. Anledningarna är flera: 1. Det är fler som drar i toppkandidaterna Vi rekryterar ofta roller som kräver god kunskap om digital…


Armémuseum behövde snabbt få in en konsult

Peter Zander, enhetschef på Armémuseum i Stockholm, behövde snabb hjälp med den digitala marknadsföringen inför en kommande utställning. Knack Rekrytering fick frågan om att hjälpa till och såg snabbt till att en kvalificerad digital kommunikatör var på plats. Fick träffa kandidater efter några dagar – Vi stod inför en ohållbar situation med en förlängd sjukskrivning…


White arkitekters rekrytering av en Video Creative

White arkitekter är ett av Europas mest välrenommerade arkitektkontor. Nyskapande och nytänkande är en självklarhet för White och därför var det en naturlig utveckling att bygga vidare kommunikationsteamet med en Video Creative. Knack Rekrytering fick uppdraget! Spetskompetens gav gott resultat På White arbetar ca 900 medarbetare med att skapa arkitektur som engagerar, bidrar till en…